四库全书馆发微（四库研究丛书）
来源：出版社 发布日期：2017-10-27
书名：四库全书馆发微（四库研究丛书）
书号：ISBN 978-7-311-04388-9
定价：42.00元
作者简介
刘凤强，兰州大学历史文化学院中国史学史专业硕士、中国人民大学历史学博士，现为西藏民族学院民族研究院讲师，主要从事史学史及历史文献学研究，发表学术论文10余篇。
内容简介
本书从图书整理的传统与四库馆的开设、四库馆人员的遴选及其特点、四库馆管理制度研究、四库馆内人数与人员设置比例、政治引导与学术影响——乾隆、朱筠与四库馆和四库馆臣的学术共性等方面，论述了有关四库全书馆的流程、制度、人员等特点。总结了编纂《四库全书》的有利因素：乾隆皇帝的支持；四库馆充分发挥了总裁的作用；四库馆总纂官拥有很大的裁决权；库馆内有大批优秀人才，分工明确合理；馆内资料丰富，馆臣重视实际调查。也指出了四库馆本身所固有的弊端：四库馆作为一个官方修书机构，始终都在考虑维护统治者的利益，以维护皇权为中心；急于成书；作为一个大型修书机构，要重视制度建设；四库馆臣间矛盾分争，给《四库全书》的纂修带来不良影响；馆臣在修书过程中，有大量的抄录官书现象。这些教训值得我们进一步反思。
目 录
导 论/（1）
第一章 图书整理的传统与四库馆的开设/（8）
第一节 图书整理的传统/（8）
第二节 四库馆的开设/（10）
第三节 四库馆的组织机构与工作流程/（22）
第二章 四库馆人员的遴选及其特点/（28）
第一节 四库馆人员的遴选/（28）
第二节 四库馆人员遴选的特点/（34）
第三章 各职官分析/（42）
第一节 总裁/（42）
第二节 总纂官/（53）
第三节 总校官/（69）
第四节 纂修官及其他职官/（75）
第四章 四库馆管理制度研究/（84）
第一节 书籍管理/（84）
第二节 人事管理/（87）
第三节 奖惩制度/（90）
第五章 四库馆内人数与人员设置比例/（97）
第一节 总人数与实际在馆人数/（97）
第二节 编纂者与誊录人数比例及影响/（107）
第六章 政治引导与学术影响——乾隆、朱筠与四库馆/（112）
第一节 乾隆与四库馆/（112）
第二节 朱筠与四库馆/（142）
第七章 四库馆臣的学术共性/（152）
第一节 四库馆臣的理性意识与经世思想/（152）
第二节 “六经尊服郑，百行法程朱”——四库馆臣的潜规则/（176）
结语/（193）
附录：四库全书馆大事年表/（204）
参考文献/（212）